Aktiebolaget ska ge värdeskapande stöd för att utveckla och upprätthålla företags och andra organisationers egna ledningssystem. Utbildning och support, samt revision och vidareutveckling av ledningssystem för verksamheter inom alla affärsområden. Befrämja ett kvalitetsorienterat, integrerat och hållbart arbetssätt. Inneha och bedriva kompetens och kompetensutveckling inom ledningssystem för kvalitet, miljö, arbetsmiljö, säkerhet samt hållbar utveckling.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 185 | 1 089 | 877 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 006 | 970 | 720 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 007 | 970 | 715 |
Årets resultat (tkr) | 593 | 574 | 418 |
Summa tillgångar (tkr) | 3 173 | 2 466 | 1 926 |
Antal anställda | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 185 | 1 089 | 877 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 006 | 970 | 720 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 007 | 970 | 715 |
Årets resultat (tkr) | 593 | 574 | 418 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 600 | 1 600 | 1 300 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 573 | 866 | 626 |
Tillgångar (tkr) | 3 173 | 2 466 | 1 926 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 709 | 1 303 | 1 105 |
Obeskattade reserver (tkr) | 1 106 | 850 | 606 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 358 | 312 | 214 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 3 173 | 2 466 | 1 926 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 204 | 188 | 377 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 089 | 877 | |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 84.9% | 89.1% | 82.1% |
Soliditet | 79.0% | 77.7% | 80.0% |
Kassalikviditet | 439.4% | 277.6% | 292.5% |
Aktiebolaget ska ge värdeskapande stöd för att utveckla och upprätthålla företags och andra organisationers egna ledningssystem. Utbildning och support, samt revision och vidareutveckling av ledningssystem för verksamheter inom alla affärsområden. Befrämja ett kvalitetsorienterat, integrerat och hållbart arbetssätt. Inneha och bedriva kompetens och kompetensutveckling inom ledningssystem för kvalitet, miljö, arbetsmiljö, säkerhet samt hållbar utveckling.